为了传播公司优秀企业文化精髓，增进企业文化在全员生根发芽，助力公司快速转型发展，人力资源部组织了www.34511.com一致企业文化课程开发与讲师培养项目，项目分为两期开展，学员是来自总部及各区域的文化讲师，共26人，他们将萃取积淀公司优秀文化案例精华，开发出企业文化课程。

公司高层十分重视本次企业文化课程开发与讲师培养项目，第一期集中辅导与开发于4月27-28日在总部开展，林兆雄总经理为项目做动员讲话，强调文化不是虚无缥缈的，而是要能够契合公司战略和我们的实际工作，是能够落地的。本期辅导，致力于公司企业文化课程开发任务，学员围绕企业核心价值观：“责任、翻新、合规、高效、共享”，分小组开发。经过两天的团队合作，通过内涵解码，关键词拆分，匹配案例等等环节，各个小组高效的完成企业文化课程框架，并在课后进行内容弥补完善。

5月20-21日在总部开展了第二期集中辅导，各小组学员通过研讨、交流对课件进行梳理优化，外部培训老师对学员讲授授课技巧，通过大家努力，形成了5门课件初稿、企业文化案例集和讲师手册。21日下午，人力资源部邀请公司党群、人力及资深讲师8人组织专家评审团，总部部分代表组织民主评审团，对各小组课程内容与逻辑，讲师的呈献与演示进行评审，并提出改进意见和建议。

后期各小组将根据反馈意见，修订和打磨课件，形成定稿，在公司内部进行文化传播。